HR考试报名信息与政策解读

2019年人力资源管理师报考指南

  • 报名条件
  • 报名时间
  • 报名入口
  • 考试时间
  • 考试须知
  • 报考流程
  • 政策变动
  • 考点变动
  • 考试要求
  • 日常安排

解读:全国人力资格证考试改革变动

  • 加考英语

    实行国考改革,各省市人力资源考试逐步加考英语,英语难度相当于大学英语3-4级的水平

    了解政策详情
  • 报考条件

    学历要求提高,需要的工作年限增加,将限制报考人数,考试教材改版

    了解报考条件
  • 逐级报考

    以前,只要满足各个等级即可报考,实行国考改革,相关部门规定,只能逐级报考

    了解级别变化
  • 难度提升

    HR目前成为抢手的职业之一,报考人数逐年持续增长,为了维护行业稳定性,将考试难度增大

    了解难度详情

各省市报名咨询入口

2019年人力资源管理师考试各地报名考试时间不同,具体请看地区导航

  • 北京
  • 广东
  • 河北
  • 河南
  • 山东
  • 江苏
  • 浙江
  • 湖南
  • 湖北
  • 黑龙江
  • 四川
  • 上海
  • 福建
  • 安徽
  • 吉林
  • 陕西
  • 广西
  • 其他省>>

关于人力资格考试你需要知道

  • 报考条件是什么?

  • 报名与考试时间?

  • 人力证书好考吗?

  • 人力证书有用吗?

  • 考试科目有哪些?

  • 人力证取消了吗?

  • 零基础如何通过?

  • 人力资源未来发展如何?

  • 人力证能跨级别考吗?

www.666sbo.com:人力资格证等级划分

人事助理

本文来源:http://www.2233122.com/bbs_xinjunshi_com/

太阳城娱乐网最快登入,6日据韩联社消息,韩总统府青瓦台政务首席秘书许元齐5日出席国会“查明朴槿惠政府亲信弄权干政案的国政调查特别委员会”会议时表示,总统朴槿惠已表明将接受新世界党提出…12月06日08:57英国最高法院5日开庭审理“脱欧”程序案,将就启动“脱欧”程序是否需要议会批准作出终审裁决。5、经作者授权,泡泡网声明:泡泡网旗下网站所载之作品(不含互动服务),未经过泡泡网书面授权许可,任何单位或个人不得擅自复制、链接、非法使用或转载,不得以任何方式建立镜像站点。近日,InfoQ刊登了一篇文章,刊载了有关亚马逊AWS、微软Azure和谷歌云计算(GAE)的价格信息,我们乘机也可以比较一下,三家的云计算服务,价格到底如何!  据资料表明,云计算费用平均占整个云费用的75%到80%,并且各大厂商还在不断降低价格。1、泡泡网对其旗下网站所有信息内容(除特别注明信息来源或由他方输入的信息外)包括但不限于文字表述及其组合、图标、图饰、图表、色彩、版面设计、数据等均享有完整的著作权、专利权或商标权等相关权利,并受《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约、国际公约等的保护。

  Aioriya称,一周前买的MBP只能连续使用5到6个半小时,他也是网页党。作为一个开放性的服务组织,随着联盟成员的不断增加,联盟为成员所提供的服务及支持会从B2B在线交易、金融、物流、行业咨询、媒体支持等延伸到更广泛的领域。大数据助力五大方式将营销变为科学要推动业务增长,您需要从根本上转变所用的传统工具和技能,并使用大数据做出更明智的决策。(原标题:人工智能新玩法:为你写让你看陪你聊)责任编辑:姚泓泽

外汇局有关负责人表示,近年来,外汇局在对外投资政策方面不断简政放权,从审批核准转向登记备案,对外投资外汇管理政策是一贯的、稳定的。  Geekbench3的跑分是,1023,多核4636!安兔兔和Geekbench3拍照体验  当下人们使用手机除了常规的社交、通讯、娱乐等功能以外,逐渐更加青睐拍照。酣畅淋漓的体验,痛快的战斗,带上你的刀锋TGPBOX-X5找小伙伴们约起召唤师峡谷,吊打对面玩家不是梦。同时摄像机存储支持最大64GBmicroSDHC/SDXC卡,本机存储可全天录像50个小时。

人力四级证书

入行0-1年,能初步薪资核算、招聘、培训技能

人事专员

人力三级证书

从事人力工作1-3年,获取人力证书,基本掌握人力资源常规技能

人事主管

人力二级证书

从事人力资源工作4-8年,能负责公司招聘、培训等至少一个模块的全部工作流程、相关项目预算和总结报告

人事经理

人力一级证书

组织和管理人力资源部门的常规工作,制定公司人事制度和方案

没有证书 不代表能力没有 却处处受限

国家为了提高职业证书含金量,每年都对职业证书有相关政策调整,提前报考,降低考证难度风险

  • 升职加薪需要证书

    工资低 还总加班 工作多年,还没有升职 你需要一本证书

    了解HR晋升通道>

  • 换工作没有人力证

    想找高薪不加班的HR工作,想找份越老越吃香的工作,你需要一本证书

    了解HR平均薪资>

  • 上班族没有时间学人力

    没时间,没时间,没时间每次总是拖延你需要补充新知识考个人力证,告别低效工作

    了解HR学习规划

  • 没有闲钱考人力

    我没有闲钱考人力,因为它在你眼里不是必需品,起点决定高度你不能再等了

    先学习后付费申请>

  • 考资格证需要人力

    想进一步提升自己,却只差1-2年工作经验,遗憾延迟1-2年拿高级别证书

    了解人力证报考条件

人力资源师核心知识点解析

为什么自学考证这么难

  • 难度提升

    人力考试每年一小改,三年一大改,2018年人力考试的考试重点将会有不小变化,考试范围将会加大,考试难度增加

  • 增加HR英语

    国家为了提高人力证书含金量,部分地区增加HR专业英语考试,这将大幅增加考试难度,提前报名可以减少改革影响,更易拿证

  • 取消跨级别报考

    2016年起部分省份已开始执行逐级报考,预计2018年更多省份可能开始禁止跨级报考

  • 教材泛滥,质量偏低

    统考改革后没有统一的教材,国家只发布考试大纲,考生缺乏教材的情况下市面上出现了参差不齐的教材版本,教材编写质量方面不尽人意

  • 基础不好,学习时间少

    非人力专业考生基础薄弱,学习时间不固定,学习能力弱,重点不清晰,备考迷茫…

低头玩手机
不如抽空考个人力资格证

从事人力工作必备证书,升职加薪重要参考标准
选择我们,轻松通过人力资格考试

我要咨询

51CTO精心打造教学服务,全力增强你的学习效果

优势一

内部教材

由从事人力教学多年老师亲自编写

拒绝廉价讲义,内部教材囊括全部考点。

多年经验老师编写的内容才是考试真正要考的。

让你学了就能通过的教材。

提醒考生:统考改革后官方不指定教材,谨慎选择小机构廉价教材

了解内部教材

优势二

强大的师资力量

多年从教经验老师亲自上课,只讲考点

考证复习的十字路口,让名师帮你过滤补考的内容,多年从教经验老师才是真正靠谱的老师,讲课内
容即考试考点,3442道原题库、1200个考点切片、178处超纲考点归纳,科学规划全套模块,持续五年在全国人力行业领跑

了解名师

优势三

考前封闭串讲,89分考点解读

考前36小时封闭式串讲,更新考点都在这里

特聘10年人力资格考试教学人,多年的人力资格考试研究。

历年真题、模拟考场、每日一练尽在51CTO智能题库

摒弃书本80%无用内容,学会20%要考的,足以打下江山

了解内部串讲

优势四

专职班主任跟进服务,无障碍学习

点击咨询

优势五

互动平台

电脑手机随时上课

直播&录播双授课模式;随时看随时听,

支持 手机离线下载课件,碎片化学习

了解课程

试听课程,免费开放

人力资格证前导课程

名师授课,免费试听

申请试听
关于课程
了解课程
太阳城申博代理加盟 www.22psb.com 申博开户登入官网 菲律宾太阳城申博 老虎机微信支付充值 百家乐登入
申博咨询端下载直营网 申博138官网登录直营网 太阳城娱乐138申博直营网 申博官网直营网址 申博游戏苹果手机怎么登入 申博官网下载登入
菲律宾申博太阳城 电子游戏微信支付充值 重庆申博官网登入 77msc申博登入 www.shenbo2.com www.yh888.cc